Subsidies en Eerder verworven competenties
Vanuit de overheid en de Europese unie zijn er regelmatig subsidies voor leren.
Vraag ons naar de mogelijkheden van subsidies en certificaten EVC – Eerder Verworven Competenties
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Ons uitgangspunt
Ieder bedrijf is georganiseerd op basis van 3 pijlers. De mens is één van deze 3 pijlers. De andere 2 pijlers zijn processen en de tools (alle tastbare bedrijfsmiddelen inclusief software). Deze 3 pijlers moeten allemaal evenveel dragen om overbelasting of onderbenutting van 1 van de 3 te voorkomen.
Vanuit deze 3 pijlers kijken we samen naar de kwaliteiten en valkuilen van een organisatie. Op basis hiervan bieden wij advies en stellen we een programma voor. Dit kan een enkele training zijn en dit kan ook een langer traject zijn. Wij hebben een ruim aanbod trainingen die hierbij ondersteunen.
Onze aanpak
- Samen oplossen
- Samen kijken we wat er op de werkvloer speelt en welke verandering er gewenst is
- Vervolgens stellen we gericht een training samen
- Op deze manier werken wij op maat en is het resultaat optimaal.
- Dat is onze manier van ontzorgen
- En dat kunnen we ook doen door uw trainingsadministratie uit handen te nemen.
- Hoe doen we dat
- In-company trainingen (landelijk of in eigen trainingscentrum in Almere)
- Trainingen o.b.v. open-inschrijving (trainingscentrum in Almere)
- Online-trainingen
- Ontspannende team activiteiten
- Verschillende vormen van trainen
- Klassikaal – Digitaal – Spel gebaseerd leren – eLearning – Online – trainingsacteur
- Blended learning (een mix van bovenstaande leervormen)
